Для чего может потребоваться Справка с места работы?

Что делать если не дают справку с последнего места работы?

При невыдаче Справки работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру или в суд. В последнем случае он может взыскать с работодателя еще и компенсацию морального вреда – судебная практика располагает такими примерами.

Куда может понадобиться справка о доходах?

Справка понадобится: для получения налогового вычета при оформлении кредита или займа в банке при получении визы в консульстве

Как долго действует справка с места работы?

три месяца

Что делать если не дают справку с места работы?

При невыдаче Справки работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру или в суд. В последнем случае он может взыскать с работодателя еще и компенсацию морального вреда – судебная практика располагает такими примерами.

Для чего нужна справка о заработной плате?

Справка о среднем заработке нужна для центра занятости, когда работник становится туда на учет. По данным этого документа считают пособие по безработице.

Нужно ли регистрировать справки с места работы?

Поэтому важно не только регистрировать запрос о выдаче справки (фиксировать дату получения), но и момент выдачи готового документа. Это можно делать в специальном журнале выданных справок или в журнале исходящих документов. Факт получения справки работник может зафиксировать также в расписке или на своем заявлении.

Какие документы может запросить работодатель?

Какие документы может запросить сотрудник?

• трудовую книжку;
• выписки из трудовой книжки;
• копию приказа об увольнении;
• копию приказа о приеме на работу или о переводе;
• справку о доходах, о начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование.

Кто может требовать справку с места работы?

Сотрудник, который уволился, так же может требовать у бывшего работодателя необходимую ему справку. Однако законодательно закреплен лишь один вид такого документа, в выдаче которого запрещено отказывать: это справка о заработной плате, например, для получения субсидий, пенсий, пособий и других социальных выплат.

Кто имеет право подписывать справку с места работы?

Чтобы справка с места работы имела юридическую силу, ее должен подписать руководитель организации или уполномоченный сотрудник. Обычно это директор по персоналу или начальник отдела кадров, но может быть и обычный кадровик.

Что такое справка с места работы?

Cправка с места работы – это документ, который составляется с целью подтверждения фактического места работы, занимаемой должности, размера заработной платы, стажа работы сотрудника. Существует много разновидностей справок с места работы: для разных целей и в разные учреждения.