AllFAQ
Автор вопроса: Антон Королев
Опубликовано: 23/11/2023

Как БС влияет на отпуск?

У нас есть 21 ответов на вопрос Как БС влияет на отпуск? Вероятно, этого будет достаточно, чтобы ваш вопрос получил ответ.

Можно ли брать БС на работе?

«Законодательство позволяет работнику взять отпуск без сохранения зарплаты на один или несколько месяцев, недель, дней. Трудовой кодекс не запрещает взять даже несколько часов за свой счет. Желаемый срок сотрудник указывает в письменном заявлении на имя работодателя.

Можно ли отказать в БС?

(Издательство "Главная книга", 2023)Вы вправе отказать в предоставлении отпуска за свой счет без объяснения причин, если по закону он работнику не положен.

Сколько можно сидеть на БС?

Максимальная продолжительность положенного им отпуска составляет 35 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ).

Сколько можно брать БС в год?

На основании ч. 1 ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

Как влияют дни без содержания на отпуск?

Важно! Отпуска без сохранения заработной платы общей продолжительностью до 14 календарных дней (в течение рабочего года) включаются в стаж работы, который дает работнику право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 121 ТК РФ).

Сколько можно брать БС на работе?

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Как БС влияет на отпуск? Ответы пользователей

Отвечает Андрей Бочкарёв

15 апр. 2015 г. — Смещается ли дата окончания рабочего года, если работник брал отпуск без сохранения з/п более чем на 14 дней?

Отвечает Ник Колесников

Следует помнить, что в стаж работы, который дает право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, входит время предоставляемых по просьбе работника отпусков без ...

Отвечает Егор Малинин

отпуск за свой счет может быть предоставлен любой продолжительности, за исключением определенной категории работников;; вне зависимости от срока отпуска за ...

Отвечает Алексей Кошман

21 июн. 2018 г. — Если сотрудник отправляется в отпуск без сохранения заработной платы, то при расчете среднего заработка такие дни отпуска полностью ...

Отвечает Ирина Галеева

7 авг. 2020 г. — Как отпуска за свой счет учитываются при подсчете отпускного стажа? ... Согласно ст. 121 Трудового кодекса в стаж работы, дающий право на ...

Отвечает Танюшка Красноусова

Важно! По общему правилу отпуска без сохранения заработной платы не суммируются и на следующий год не переносятся. При одновременном наличии двух и более оснований работнику предоставляется один отпуск наибольшей продолжительности из всех возможных.

Отвечает Влад Сиваченко

Как влияет отпуск за свой счет на очередной оплачиваемый отпуск? Георгий ВЕНИНзаместитель директора по экономике и кадровому администрированию ЗАО ...

Отвечает Александр Дементьев

Подборка наиболее важных документов по вопросу Отпуск без сохранения заработной платы входит в страховой стаж нормативно-правовые акты формы статьи ...

Отвечает Ян Делягин

Работодатель принимает заявление, издает приказ и вносит информацию об отпуске в личную карточку работника и табель учета рабочего времени. На что влияет ...

Как БС влияет на отпуск? Видео-ответы

Права на отпуск - о чем молчит работодатель?

Друзья!!!!! на 4:46 в разделе про расчет отпускных закралась ошибка-оговорка. Там приводится цифра - 29,3 РАБОЧИХ ...

Отпуск за свой счет. Рассказываем, что нужно знать

Отпуск за свой счет. Рассказываем, что нужно знать Не всегда отпуск – это путешествия, новые впечатления и отдых.

Всё об отпуске без сохранения заработной платы

Рассматриваются вопросы: в каких случаях работодатель может отказать сотруднику в отпуске без сохранения зарплаты, ...

Максимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы

Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам ...

Отпуск работника за свой счет более 15 дней: допускается ли?

Отпуск работника за свой счет более 15 дней: допускается ли? Что будет, если отпуск сотрудника без сохранения ...