Если работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, то нерабочие праздничные дни не влияют на его продолжительность (ст. 128 ТК РФ). Дело в том, ...
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
15 апр. 2015 г. — Смещается ли дата окончания рабочего года, если работник брал отпуск без сохранения з/п более чем на 14 дней?
Следует помнить, что в стаж работы, который дает право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, входит время предоставляемых по просьбе работника отпусков без ...
отпуск за свой счет может быть предоставлен любой продолжительности, за исключением определенной категории работников;; вне зависимости от срока отпуска за ...
21 июн. 2018 г. — Если сотрудник отправляется в отпуск без сохранения заработной платы, то при расчете среднего заработка такие дни отпуска полностью ...
7 авг. 2020 г. — Как отпуска за свой счет учитываются при подсчете отпускного стажа? ... Согласно ст. 121 Трудового кодекса в стаж работы, дающий право на ...
Важно! По общему правилу отпуска без сохранения заработной платы не суммируются и на следующий год не переносятся. При одновременном наличии двух и более оснований работнику предоставляется один отпуск наибольшей продолжительности из всех возможных.
Как влияет отпуск за свой счет на очередной оплачиваемый отпуск? Георгий ВЕНИНзаместитель директора по экономике и кадровому администрированию ЗАО ...
Подборка наиболее важных документов по вопросу Отпуск без сохранения заработной платы входит в страховой стаж нормативно-правовые акты формы статьи ...
Работодатель принимает заявление, издает приказ и вносит информацию об отпуске в личную карточку работника и табель учета рабочего времени. На что влияет ...