Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязывает работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, ...
Если работодатель не выплачивает зарплату, можно:Обратиться в государственную инспекцию труда или Министерство труда и социальной политики Украины.Обратиться в органы государственной налоговой инспекции или комиссии по трудовым спорам.Подать жалобу в прокуратуру.Обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате.Недобросовестному работодателю может грозить наказание в виде штрафа или лишения свободы.
Если работодатель грубо нарушает ваши права и злостно уклоняется от выплаты зарплаты, можно жаловаться в прокуратуру. Вы вправе сделать это и при небольшой просрочке. Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы нужно писать по месту регистрации организации (юридический адрес).
д. Согласно ст. 419 Трудового кодекса Российской Федерации лица, виновные в нарушении трудового законодательства, привлекаются к дисциплинарной, материальной гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Руководителю могут назначить штраф до 120 тыс. руб., на время лишить права занимать определенные должности, наказать принудительными работами или даже на год посадить в тюрьму. А за полную невыплату зарплаты свыше двух месяцев могут лишить свободы на срок до трех лет.
Сейчас в соответствии со ст. 236 ТК работодатель обязан выплачивать денежную компенсацию за задержку заработной платы (в размере начисленных процентов) только в том случае, если зарплата начисляется на соответствующие расходные счета предприятия, но не выплачивается в срок работнику.
Из этого правила есть одно исключение: если работник в день увольнения не работал, то расчет должен быть произведен не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Иных сроков выплаты расчета при увольнении трудовое законодательство не предусматривает.
Самый простой и дешевый для работника способ получить задержанную зарплату – пожаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Однако он используется, когда отношения между работником и работодателем обострились или уже после увольнения сотрудника.
15 мар. 2023 г. — Соберите все доказательства, которые подтверждают невыплату зарплаты. Это могут быть расчетные листы, договор о трудоустройстве, ...
29 сент. 2020 г. — Сотрудник, которому не выплатили зарплату, может отправиться ее взыскивать через Роструд или сразу в суд. В местное отделение Роструда можно ...
Однако доказать невыплату серой зарплаты довольно сложно, так как ее размер, порядок и срок выплаты, как правило, не подтверждены документально. Но сложно - не ...
Работник при задержке заработной платы за защитой своих прав вправе обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.
31 окт. 2018 г. — Закон гласит: если работника не трудоустроили и не выплатили зарплату ... Специалисту надо будет доказать, что он соблюдал правила трудового ...
10 янв. 2022 г. — Начальник обещает вам выплатить зарплату «завтра», но «завтра» никак не наступает? Как привлечь к ответственности недобросовестного ...
17 февр. 2023 г. — Поэтому когда работник трудится без договора и при этом не получает зарплату, он вправе обратиться в суд. ... не выплатил зарплату или не произвел ...
Что делать, если работал неофициально и при увольнении не выплатили зарплату, куда обращаться. Как договориться с работодателем, чтобы он выплатил деньги.
В итоге возмущенных уволили,так и не выплатив всю зарплату(серую).Как доказать наличие серой зарплаты и получить заработанные деньги? В Вашем случае можно ...