Как говорить о зарплате?

Как отвечать на вопрос о желаемой зарплате?

Для себя сформулируйте три цифры: желаемый доход, свой текущий доход и, наконец, минимальная планка ожиданий по доходу, ниже которого Вам не будет интересно работать на данной должности. И тогда оптимальной стратегией ответа будет: «Мои зарплатные ожидания такие-то.

Как спросить у работодателя о зарплате?

Оптимальный вариант ответа — сообщить реальную цифру своего дохода или хотя бы приближенную к реальности. При этом можно прокомментировать ответ, исходя из уровня зарплат на рынке труда по вашей специальности.

Как вежливо попросить выплатить зарплату?

Направьте в адрес руководителя компании заявление с требованием выплатить вам зарплату. Здесь, как и с уведомлением выше, важно получить на руки подтверждение, что бумага дошла до адресата. Звучит немного абсурдно — работодатель и так в курсе, что должен вам.

Можно ли говорить о зарплате?

Юридические нюансы В Федеральной службе по труду и занятости пояснили, что работодатель не вправе обязывать работников скрывать свою зарплату — даже если такой пункт добавили в трудовой договор. Также заработная плата и условия труда не могут быть коммерческой тайной (ст. 5 Федерального закона от 29.07.2004).

Как сказать какую зарплату вы хотите?

», можете использовать следующие тактики:

• Озвучьте зарплатную «вилку» Чтобы не прогадать с точной цифрой, некоторые кандидаты просто озвучивают комфортные зарплатные рамки. ...
• Расспросите о социальном пакете ...
• Ссылайтесь на средние зарплаты по рынку ...
• Задайте встречный вопрос ...
• Опирайтесь на прошлую зарплату

Как правильно требовать зарплату?

3 важных шага перед просьбой о повышении зарплаты

1. Шаг 1: выясните рыночную зарплату для вашей должности Посмотрите аналогичные вакансии в открытом доступе. ...
2. Шаг 2: оцените свою работу Если у вас есть официальные KPI, сделать это будет легко. ...
3. Шаг 3: сформулируйте связь своей работы и общего результата

Как у начальника спросить о зарплате?

Что говорить руководителю, чтобы он дал прибавку

1. Покажите, что вы готовы дать взамен. ...
2. Подкрепляйте все утверждения фактами. ...
3. Назовите конкретную сумму, но будьте готовы, что итоговая прибавка окажется меньше.
4. Следите, чтобы руководитель был в хорошем настроении, и начинайте беседу с вопросов.

Почему нельзя говорить какая у тебя зарплата?

При этом информация о зарплате является конфиденциальной информацией и охраняется законом «О персональных данных». То есть работник вправе сообщать ее кому угодно. А вот работодатель как раз такого права не имеет».

Что говорить о зарплате на собеседовании?

Универсальный совет — называть сумму на 15-25% больше зарплаты на предыдущем месте. Это покажется рекрутеру обоснованным, и, скорее всего, будет соответствовать рынку. Будьте готовы к тому, что работодатель будет торговаться, и в процессе обсуждения вы остановитесь только на 10 —15% прибавки.

Как отвечать на вопросы коллег о зарплате?

Как вариант, переведите все в шутку, ответив «сколько бы не платили – мне мало» или «моей зарплаты даже на красную икру не хватает». Если вам важно сохранить дружеские отношения с коллегой, то часть информации можно раскрыть, но вы не обязаны быть честными. Например, озвучьте оклад, а про бонусы не говорите.