Ответ: Если проезд осуществляется от месте сбора до места выполнения работы, то такая поездка оплачивается работодателем. В случае, если речь идет об оплате ...
Да, работникам, осуществляющим трудовую деятельность вахтовым методом, во время вахты полагается ежедневный (междусменный) отдых. Продолжительность такого отдыха должна быть не менее 12 часов. Также таким работникам полагаются выходные дни в количестве полных недель месяца вахты.
Путеводитель по кадровым вопросам. Вахтовый метод работыКаждый день междувахтового отдыха оплачивается в размере дневной тарифной ставки или части оклада за день работы, но без применения соответствующего районного коэффициента и процентной надбавки. Указанные дни могут оплачиваться и в более высоком размере.
Средняя зарплата вахтовых работников по России составила 93 425 рублей. По сравнению с мартом прошлого года она выросла на 13%. Самые высокие средние зарплаты у вахтовиков в Сибири. Так, в Иркутске средняя заработная плата составляет 111 582 рубля, в Красноярске — 110 756 рублей, в Омске — 106 304 рубля.
Труд сотрудника в праздничный день нужно оплачивать в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Никаких исключений на этот счет для сотрудников, работающих вахтовым методом, в законодательстве не установлено. Поэтому начисляйте вахтовикам доплаты за работу в праздники в том же порядке, что и обычным сотрудникам.
Продолжительность рабочей смены на вахте не может превышать 12 часов. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха. Ежедневный (междусменный) отдых - время с момента окончания работы до ее начала в следующий день (смену).
Работнику вахтовику положен основной отпуск 28 дней, заменить который денежной компенсацией нельзя (только в случае увольнения) Дополнительный отпуск (если работник выезжает для выполнения работ в районы Крайнего Севера из других районов) – заменить данный отпуск денежной компенсацией можно.
По общему правилу, работа в выходные и праздничные дни по-прежнему оплачивается не менее чем в двойном размере. Работа в выходной или нерабочий праздничный день по-прежнему может быть компенсирована предоставлением другого дня отдыха с согласия работника.
153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: - сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным ...
Каждый день междувахтового отдыха, предоставленного в связи с переработкой, оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада за день ...
Если на период вахты припадают праздничные или выходные дни, то работодатель обязан произвести оплату в соответствие со ст. 153 ТК РФ, а именно в размере не ...
работникам на окладе – в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа производится в пределах месячной нормы рабочего времени. Если сотрудник отработал сверх месячной нормы, то в размере не менее двойной или часовой ставки сверх оклада.23 дек. 2022 г.
4 авг. 2021 г. — Если на период вахты припадают праздничные или выходные дни, то работодатель обязан произвести оплату в соответствие со ст. 153 ТК РФ, а именно ...
10 янв. 2022 г. — При этом работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере. Норма рабочего времени в январе 2022 года при 40 ...
Подборка наиболее важных документов по вопросу Оплата выходных при вахтовом методе нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое ...
14 мая 2015 г. — Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным ...
Подборка наиболее важных документов по вопросу Оплата работы в выходные и праздничные дни на вахте нормативно-правовые акты формы статьи консультации ...