Какая работа может быть в 12 лет?

Кем можно работать в 10 лет в России?

Вакансии, которые чаще всего предлагают несовершеннолетним

• Раздача листовок, рекламных буклетов, газет, расклеивание объявлений ...
• Курьер ...
• Уход за пожилыми людьми ...
• Озеленение и уборка территорий ...
• Аниматор ...
• Присмотр за животными ...
• Няня ...
• Официант

Можно ли работать в 7 лет?

Возраст трудоустройства Сейчас принимать на работу можно даже детей до 14 лет, но с учетом ряда условий и ограничений. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, вводит ст. 63 ТК РФ.

Можно ли работать в 12 лет с согласия родителей?

Трудовой договор с работодателем от лица школьника до 14-ти лет подписывает его законный представитель — один из родителей или опекун. При приеме на работу кадровик должен запросить письменное согласие на трудоустройство от одного из родителей и органа опеки.

Где можно работать школьнику?

Школьники до 14 лет

Можно ли найти работу в 12 лет?

Работодатель не имеет права принимать на работу детей младше 14 лет и заставлять работать подростков больше, чем положено по закону для их возраста.

Кем можно работать в 12 лет летом?

Возраст, с которого можно заключать трудовой договор, определен в статье 63 Трудового кодекса РФ. И в 11 лет, и в 12 лет, и в 13 лет ребенок может работать только в кино, театре, цирке или концертной организации. Такое требование действует для всех детей до 14 лет.

Где можно устроиться на работу в 9 лет?

Где и кем работать летом

• Распространитель рекламы Одна из самых популярных летних подработок для школьника — раздача рекламных листовок и флаеров или расклейка объявлений. ...
• Репетитор ...
• Няня ...
• Присмотр за животными ...
• Официант ...
• Аниматор ...
• Инструктор в верёвочном парке ...
• Озеленитель

Сколько может работать школьник?

Работодатель не вправе устанавливать продолжительность рабочего дня (смены) для несовершеннолетних более: 4 часов - для работников от 14 до 15 лет; 5 часов - для работников от 15 до 16 лет; 7 часов - для работников в возрасте от 16 до 18 лет.

Можно ли работать с 13 лет?

Правовое обоснование). Согласно статье 63 ТК РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом, другими федеральными законами.