Теоретически, да, это не запрещено, но нужно учесть что работа по совместительству осуществляестя в свободное от основной работы время. Насколкьо это реально ...
284 ТК РФ), по общему правилу совместитель не может работать больше чем на полставки по каждому трудовому договору. При этом даже при наличии совместительства (как одного, так и нескольких) сотруднику не запрещено трудиться на полную ставку по основному месту работы.
Совмещение профессий (должностей) возможно только с письменного согласия работника. В отличие от работы по совместительству заключение дополнительного трудового договора в этом случае не требуется. Конкретный порядок оформления совмещения профессий (должностей) законодательно не установлен.
- медицинские и фармацевтические работники вправе работать по совместительству даже при том, что им установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами РФ установлены санитарно-гигиенические ограничения);
Законом не предусмотрена также возможность работника работать у нескольких работодателей по основному месту работы. Работодатель обязан урегулировать трудовые отношения с работником, приведя условия трудового договора в соответствие с нормами Трудового кодекса РФ.
В трудовом законодательстве нет ограничений по количеству должностей, которые может совмещать один и тот же сотрудник (ст. 60.2 ТК РФ). Единственное исключение предусмотрено в отношении руководителя организации: он не должен входить в состав органов, осуществляющих функции контроля и надзора в данной организации.
18 окт. 2022 г. — Официально работать на двух работах можно. · Работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время. · Работать по ...
25 июн. 2012 г. — Совмещать две одинаковые должности в разное рабочее время - при внутреннем совместительстве тоже нельзя. Это называется переработка и должно ...
12 авг. 2021 г. — Ответ. Нет, не может. В одном учреждении можно оформить работу сотрудника не более чем на 1,5 ставки. У одного работодателя работа по ...
Возможно ли совмещать работу на частичную ставку в двух разных организациях? ... Можно ли оформится на две полные ставки, если график на одной работе сутки ...
А вот работать сразу на несколько полных ставок запрещено: основное место работы может быть одно. Остальное — совместительство, совмещение, подработка, но никак не полноценное основное место работы на полную ставку.8 июн. 2022 г.
Закон не разрешает работать на двух основных местах (письмо Минтруда от 26.04.2017 № 14–2/В-357). Совместителю можно работать не больше половины нормы времени ( ...
Если продолжительность графика по основной специальности сокращена, совмещать должности можно, если человек не выполняет задачи, на которые распространяются ...
Может ли сотрудник занимать в порядке совмещения должностей половину ставки или даже целую ставку? При этом у данного сотрудника получается суммарная нагрузка 2 ...