AllFAQ
Автор вопроса: Александр Вольвич
Опубликовано: 23/11/2023

Нужно ли вести личные карточки?

У нас есть 23 ответов на вопрос Нужно ли вести личные карточки? Вероятно, этого будет достаточно, чтобы ваш вопрос получил ответ.

Нужно ли заводить личную карточку на временного работника?

Да, нужно. Личную карточку необходимо оформлять и заполнять ("заводить") в т. ч. и на работника, который принят по срочному трудовому договору (временно) на 1 месяц, и на работника, который принят по совместительству по срочному трудовому договору (временно) на 1 год.

Можно ли не вести личные карточки?

С 1 сентября 2021 личные карточки сотрудников формы Т-2 не обязательны для оформления. Это связано с отменой Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства 225 от 16.04.2004.

Можно ли отказаться от карточки т2?

Приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н) не обязывает работодателя вести личную карточку работника (форма Т-2 «Личная карточка работника», утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1). Поэтому работодатель вправе отказаться от ведения личной карточки.

Как отказаться от ведения личных карточек?

Издайте приказ об отказе от личных карточек

Сколько лет хранятся личные карточки?

Личные карточки работников нужно хранить 50 лет, если работники уволены после 01.01.2003 года. Если увольнение произошло ранее указанной даты, срок хранения личных карточек составляет 75 лет (п. 444 Перечня типовых архивных документов, утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 № 236).

Кто должен заполнить личную карточку?

Заполняются работником кадровой службы на лиц, принятых на работу, на основании: приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма N Т-1 или N Т-1a); паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; трудовой книжки или документа, подтверждающего трудовой стаж; страхового свидетельства государственного пенсионного ...

Что обязательно заполнять в личной карточке?

Личная карточка является своеобразным досье сотрудника. В сжатой форме в карточке указывается вся информация о нем: паспортные данные, адрес регистрации, специальность, номер диплома, уровень владения иностранными языками, сведения о семье и т. д.

Как вести личную карточку по новым правилам?

С 1 сентября 2021 года по новым правилам ведения трудовых книжек, утвержденным приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н обязанности вести личную карточку нет. Не обязан работодатель и знакомить работника с записями в ней.

Для чего нужна личная карточка?

Личная карточка работника нужна компаниям для учета сотрудников по найму — тех, с кем заключен трудовой договор. Оформляется она при приеме на работу и ведется до тех пор, пока сотрудник не уволился. При расторжении договора карточка закрывается.

Нужно ли вести личные карточки? Ответы пользователей

Отвечает Дмитрий Скрабатун

21 апр. 2022 г. — Таким образом, с 1 сентября 2021 года у работодателей нет обязанности ведения личных карточек работников по форме № Т-2, поскольку ни указанным ...

Отвечает Алина Верина

С 1 сентября 2021 года новый Порядок ведения трудовых книжек не обязывает работодателя вести личную карточку по форме Т-2 (Письмо Минтруда России от 24.12.2021 N 14-6/В-1487).25 окт. 2022 г.

Отвечает Миша Кондратенко

Из статьи Вы узнаете: - Можно ли не оформлять личные карточки, а вместо них вести личные дела? - Как правильно внести исправления в личную карточку?

Отвечает Виктория Сафарова

2 июл. 2022 г. — С 1 сентября 2021 личные карточки сотрудников формы Т-2 не обязательны для оформления. Это связано с отменой Правил ведения и хранения трудовых ...

Отвечает Александра Мазанова

Разбираемся в статье, что такое «Т-2 личная карточка работника», и нужно ли ее вести работодателю. Объясняем, как заполнить личную карточку работника, если ...

Отвечает Ярослав Гильманов

7 апр. 2022 г. — Личная карточка работника, обязательная для всех юридических лиц и ИП с сотрудниками, стала необязательной. Продолжать вести карточки можно — ...

Отвечает Андрей Зарипов

Личная карточка работника Т-2: нужно ли её вести и как лучше — на бумаге или электронно? · 1. По этой форме удобно учитывать отпуска. В карточке есть ...

Отвечает Дима Костенко

27 мар. 2023 г. — В 2023 году работодатели не обязаны вести личную карточку работника (письмо Минтруда от 24.12.2021 № 14-6/В-1487). Обязанность ведения карточек ...

Отвечает Боря Иванов

10 февр. 2022 г. — Добрый день, обязанность вести личные карточки отменили с 1 сентября 2021 года (постановление Правительства РФ от 24.07.2021 № 1250).

Нужно ли вести личные карточки? Видео-ответы

Про личную карточку работника Т-2 - Елена Пономарева

▻Связаться со мной: WhatsApp: +7 (932) 61-27-929 E-mail: [email protected] ▻Мои соцсети: Инстаграм: ...

Что будет, если работодатель не ведет личные карточки?

#ипк​ , #митрофанова​, #карточкиТ2, #HR​, #профессиональныйрост​, #нарушения​, #трудовоезаконодательство​, ...

Как вести учет личных финансов? Грамотное управление личными финансами // 16+

Поговорим про учет личных финансов, управление личными финансами и личный бюджет. Почему важно вести учет ...

Личное дело работника - Елена А. Пономарева

Действительно ли для вас так важно вести личные дела работников? Если вы не готовы от них сразу отказаться, ...