18 апр. 2022 г. — Таким образом, ведение личных карточек по форме Т-2 на всех работников на сегодняшний день не обязательно. Безусловно, ведение такого документа ...
Да, нужно. Личную карточку необходимо оформлять и заполнять ("заводить") в т. ч. и на работника, который принят по срочному трудовому договору (временно) на 1 месяц, и на работника, который принят по совместительству по срочному трудовому договору (временно) на 1 год.
Приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н) не обязывает работодателя вести личную карточку работника (форма Т-2 «Личная карточка работника», утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1). Поэтому работодатель вправе отказаться от ведения личной карточки.
Личные карточки работников нужно хранить 50 лет, если работники уволены после 01.01.2003 года. Если увольнение произошло ранее указанной даты, срок хранения личных карточек составляет 75 лет (п. 444 Перечня типовых архивных документов, утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 № 236).
Заполняются работником кадровой службы на лиц, принятых на работу, на основании: приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма N Т-1 или N Т-1a); паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; трудовой книжки или документа, подтверждающего трудовой стаж; страхового свидетельства государственного пенсионного ...
21 апр. 2022 г. — Таким образом, с 1 сентября 2021 года у работодателей нет обязанности ведения личных карточек работников по форме № Т-2, поскольку ни указанным ...
С 1 сентября 2021 года новый Порядок ведения трудовых книжек не обязывает работодателя вести личную карточку по форме Т-2 (Письмо Минтруда России от 24.12.2021 N 14-6/В-1487).25 окт. 2022 г.
Из статьи Вы узнаете: - Можно ли не оформлять личные карточки, а вместо них вести личные дела? - Как правильно внести исправления в личную карточку?
2 июл. 2022 г. — С 1 сентября 2021 личные карточки сотрудников формы Т-2 не обязательны для оформления. Это связано с отменой Правил ведения и хранения трудовых ...
Разбираемся в статье, что такое «Т-2 личная карточка работника», и нужно ли ее вести работодателю. Объясняем, как заполнить личную карточку работника, если ...
7 апр. 2022 г. — Личная карточка работника, обязательная для всех юридических лиц и ИП с сотрудниками, стала необязательной. Продолжать вести карточки можно — ...
Личная карточка работника Т-2: нужно ли её вести и как лучше — на бумаге или электронно? · 1. По этой форме удобно учитывать отпуска. В карточке есть ...
27 мар. 2023 г. — В 2023 году работодатели не обязаны вести личную карточку работника (письмо Минтруда от 24.12.2021 № 14-6/В-1487). Обязанность ведения карточек ...
10 февр. 2022 г. — Добрый день, обязанность вести личные карточки отменили с 1 сентября 2021 года (постановление Правительства РФ от 24.07.2021 № 1250).
▻Связаться со мной: WhatsApp: +7 (932) 61-27-929 E-mail: [email protected] ▻Мои соцсети: Инстаграм: ...