13 июл. 2022 г. — Причина – по мнению работодателя, сведения о зарплате являются информацией, содержащей персональные данные. Роструд спросили, вправе ли ...
Нехватка информацииНехватка информации о зарплатах может привести к невыгодным финансовым условиям для работников;Отсутствие сравнения заработной платы похожих должностей способствует культуре молчания;Ограниченный доступ к информации может затруднить оценку коллег по зарплате и выбор работы.Почему люди не говорят о своей зарплате: основные причиныusemake.ru/novosti/pochemu-lyudi-ne-govoryat-o-svoey-zarplate-osnovnye-prichiny
Спрашивать про деньги — абсолютно нормально. «Можно и на первой встрече, потому что это снимает множество вопросов для последующего общения с кандидатом», — объясняет Елена Лондарь. Главное выбрать удачный момент. Иногда рекрутеры с пониманием относятся к тому, что кандидата интересует в первую очередь именно зарплата.
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.
Мягко уйти от ответа
Считается, что данный вопрос по определению не может нести никакой благой цели, тем более, если тот, кто спрашивает и тот, кто должен ответить, трудоустроены и зарабатывают деньги. Дело в том, что любой ответ на этот вопрос заставит спросившего оттолкнуться от этой суммы и сравнить с ней свой доход.
4 апр. 2018 г. — Сплетни, склоки, тихая ненависть. Историю об утечке, которая привела к тому, что сведения о зарплатах стали известны всему офису, Банки.ру ...
25 апр. 2013 г. — При этом информация о зарплате является конфиденциальной информацией и охраняется законом «О персональных данных». ... А если говорить о политике ...
4 янв. 2021 г. — Вопрос о зарплате можно отнести к разряду личных вопросов, на которые никто не обязан отвечать. Знакомые порой не являются близкими людьми ...
18 нояб. 2021 г. — Это означает, что говорить о своей зарплате можно. А вот рассказывать сколько зарабатывает коллега закон действительно запрещает. В ...
11 янв. 2018 г. — При приеме на работу требуют подписать соглашение о неконкуренции, которое, среди прочего, запрещает разглашать свою зарплату.
Информация же о заработной плате других работников предприятия является их персональными данными. В связи с этим работодатель уже на законных основаниях вправе запретить сотруднику разглашать информацию о заработной плате и системе оплаты труда других работников.
13 окт. 2017 г. — Почему? С одной стороны это объясняется нежеланием работодателей «разлагать» своих подчиненных, вызывать у одних чувство зависти, а у других – ...
25 нояб. 2022 г. — За разговоры про деньги могут уволить, но в новой компании велик шанс добиться бОльшей, чем у бывалого сотрудника, оплаты труда.