AllFAQ
Автор вопроса: Гасан Бреда
Опубликовано: 23/11/2023

Почему нельзя говорить о зарплате?

У нас есть 24 ответов на вопрос Почему нельзя говорить о зарплате? Вероятно, этого будет достаточно, чтобы ваш вопрос получил ответ.

Нехватка информацииНехватка информации о зарплатах может привести к невыгодным финансовым условиям для работников;Отсутствие сравнения заработной платы похожих должностей способствует культуре молчания;Ограниченный доступ к информации может затруднить оценку коллег по зарплате и выбор работы.Почему люди не говорят о своей зарплате: основные причиныusemake.ru/novosti/pochemu-lyudi-ne-govoryat-o-svoey-zarplate-osnovnye-prichiny

Что отвечать если спрашивают про зарплату?

Оптимальный вариант ответа — сообщить реальную цифру своего дохода или хотя бы приближенную к реальности. При этом можно прокомментировать ответ, исходя из уровня зарплат на рынке труда по вашей специальности.

Можно ли спрашивать зарплату?

Спрашивать про деньги — абсолютно нормально. «Можно и на первой встрече, потому что это снимает множество вопросов для последующего общения с кандидатом», — объясняет Елена Лондарь. Главное выбрать удачный момент. Иногда рекрутеры с пониманием относятся к тому, что кандидата интересует в первую очередь именно зарплата.

Как уйти от ответа про зарплату?

Вы можете попытаться уйти от прямого ответа, например: «Мои ожидания по зарплате соответствуют моему опыту и квалификации». Или: «Если это подходящая работа для меня, я уверен, мы сможем договориться о зарплате». Это покажет, что вы готовы к переговорам.

Что будет за разглашение ЗП?

наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.

Как уйти от вопроса Сколько ты зарабатываешь?

Мягко уйти от ответа

  1. «Я зарабатываю достаточно, чтобы обеспечить свои потребности» — в таком духе рекомендует отвечать бизнес-психолог Лиза Майер-Мараховска. ...
  2. «Я не жалуюсь», «Мне хотелось бы больше», «Увы, меня не ценят» — свои варианты мягкого ухода от ответа даёт психолог, карьерный коуч Светлана Цветкова.

Что делать если кидают на зарплату?

Если пособие вам не выплатил работодатель, вы можете:

  1. пожаловаться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) (лично, по почте или онлайн);
  2. пожаловаться в районную прокуратуру;
  3. подать на работодателя в суд (районный суд по месту нахождения организации).

Почему не принято спрашивать о зарплате?

Считается, что данный вопрос по определению не может нести никакой благой цели, тем более, если тот, кто спрашивает и тот, кто должен ответить, трудоустроены и зарабатывают деньги. Дело в том, что любой ответ на этот вопрос заставит спросившего оттолкнуться от этой суммы и сравнить с ней свой доход.

Зачем работодатель спрашивает про зарплату?

Почему рекрутеры спрашивают о желаемой зарплате

Почему нельзя обсуждать зарплату?

Работодатели не поощряют разглашение зарплат

Почему нельзя говорить о зарплате? Ответы пользователей

Отвечает Светлана Беркова

4 апр. 2018 г. — Сплетни, склоки, тихая ненависть. Историю об утечке, которая привела к тому, что сведения о зарплатах стали известны всему офису, Банки.ру ...

Отвечает Никита Рубцов

25 апр. 2013 г. — При этом информация о зарплате является конфиденциальной информацией и охраняется законом «О персональных данных». ... А если говорить о политике ...

Отвечает Сергей Бойков

4 янв. 2021 г. — Вопрос о зарплате можно отнести к разряду личных вопросов, на которые никто не обязан отвечать. Знакомые порой не являются близкими людьми ...

Отвечает Александр Смыслов

18 нояб. 2021 г. — Это означает, что говорить о своей зарплате можно. А вот рассказывать сколько зарабатывает коллега закон действительно запрещает. В ...

Отвечает Алина Верина

11 янв. 2018 г. — При приеме на работу требуют подписать соглашение о неконкуренции, которое, среди прочего, запрещает разглашать свою зарплату.

Отвечает Алёна Чепрасова

Информация же о заработной плате других работников предприятия является их персональными данными. В связи с этим работодатель уже на законных основаниях вправе запретить сотруднику разглашать информацию о заработной плате и системе оплаты труда других работников.

Отвечает Анюта Реутова

13 окт. 2017 г. — Почему? С одной стороны это объясняется нежеланием работодателей «разлагать» своих подчиненных, вызывать у одних чувство зависти, а у других – ...

Отвечает Артём Малафеев

25 нояб. 2022 г. — За разговоры про деньги могут уволить, но в новой компании велик шанс добиться бОльшей, чем у бывалого сотрудника, оплаты труда.

Почему нельзя говорить о зарплате? Видео-ответы

Почему нельзя говорить о зарплате в ИТ

Часто ИТ компании запрещают рассказывать о своей зарплате. Хотя мне кажется, что это незаконно. Это мои мысли на ...

5 ошибок сотрудника, который хочет повышения зарплаты от руководителя

5 ошибок сотрудника, который хочет повышения зарплаты от руководителя: 1. Вы не просите повышения заработной ...

Как говорить о ЗАРПЛАТЕ на СОБЕСЕДОВАНИИ и получать БОЛЬШЕ ДЕНЕГ?

Я провожу интенсив по поиску работы за границей. За 10 дней ты упакуешь свои скиллы в идеальное резюме, научишься ...

Почему не надо всем подробно о себе рассказывать

Почему подробные рассказы о своей жизни могут нам повредить. Что отталкивает людей в таких рассказах. Какие вещи ...

КАК ТОРГОВАТЬСЯ С РЕКРУТЕРОМ ПО ЗАРПЛАТЕ. ГОТОВЫЕ ОТВЕТЫ НА КАВЕРЗНЫЕ ВОПРОСЫ // Отвечаем грамотно

Что нельзя говорить рекрутеру в самом начале 3:20 - Правило #2. Попросите рекрутера об ЭТОМ 4:21 - Правило #3.