AllFAQ
Автор вопроса: Илья Ковалев
Опубликовано: 24/11/2023

Сколько можно взыскать с работника за ущерб?

У нас есть 25 ответов на вопрос Сколько можно взыскать с работника за ущерб? Вероятно, этого будет достаточно, чтобы ваш вопрос получил ответ.

Можно ли взыскать с работника ущерб?

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

Как удержать с работника материальный ущерб?

Сумма ущерба, которая превышает среднемесячный заработок работника, взыскивается только в судебном порядке. Сумма ущерба, которая не превышает среднемесячный заработок работника, удерживают из его заработной платы. При этом согласие работника на удержание не нужно. Для взыскания нужно издать приказ руководителя.

Какую сумму работодатель может взыскать только по решению суда?

При ограниченной материальной ответственности работник отвечает за причиненный им ущерб в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ). Причем работодатель имеет право удерживать лишь по 20% зарплаты каждый месяц, а не весь месячный заработок единовременно (ст.

Как работник возмещает ущерб?

Работник может возместить материальный ущерб с согласия работодателя путем передачи работодателю равноценного имущества или исправить поврежденное имущество. Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к иным видам ответственности (дисциплинарной, уголовной).

Как определить размер ущерба?

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Какой ущерб подлежит возмещению работником?

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Что будет если не возмещать ущерб?

Если сотрудник отказался возместить ущерб, удержание возможно по решению суда, который может обязать работника выплатить компенсацию, например за порчу имущества.

Сколько можно взыскать с работодателя?

- В каких случаях и в каком порядке производятся удержания из заработной платы работника? Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

В каком размере работодатель обязан возместить ущерб причиненный имуществу работника?

Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба. При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре.

Сколько можно удержать с работника?

По общему правилу размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов от суммы заработка. Размер удержаний по нескольким исполнительным листам не должен превышать 50 процентов суммы заработной платы работника (ч. 2 ст. 138 ТК РФ).

Сколько можно взыскать с работника за ущерб? Ответы пользователей

Отвечает Лидия Золотникова

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя.

Отвечает Евгений Кошкарин

1 февр. 2023 г. — При ограниченной материальной ответственности работник отвечает за причиненный им ущерб в пределах своего среднего месячного заработка (ст.

Отвечает Екатерина Пономарёва

3) когда в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, ...

Отвечает Евгений Баршак

1 июн. 2022 г. — *(1) Согласно части второй ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, нанесенного ...

Отвечает Виолетта Бугрова

Статья 241 ТК РФ определяет, что за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Кодексом или иными федеральными законами.

Отвечает Коля Белый

8 апр. 2019 г. — 239 ТК РФ исключает ответственность работника за ущерб, причиненный вследствие непреодолимой силы или неисполнения работодателем обязанности ...

Отвечает Артём Борисыч

29 сент. 2023 г. — Сколько и за что удержат: не могут взыскать больше, чем размер среднемесячного заработка у работника (ст. 241 ТК РФ). Нюанс: получить за раз всю ...

Отвечает Денис Мазнев

11 окт. 2023 г. — В статье узнаете, как оформить и провести служебную проверку по факту причинения работником материального ущерба.

Отвечает Алексей Мартынов

Трудовой кодекс устанавливает, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб (ст. 238 ТК РФ).

Сколько можно взыскать с работника за ущерб? Видео-ответы

Когда наступает материальная ответственность работника? Трудовое право.

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне в ...

Порядок привлечения работника к материальной ответственности

Работник, причинивший ущерб имуществу работодателя, обязан возместить убытки. Привлечение к материальной ...

КАК ВЗЫСКАТЬ УЩЕРБ С РАБОТНИКА? Полная и ограниченная материальная ответственность работника.

☝️Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые полезные видео. *********************** *********************** О ...

Взыскиваем ущерб с работника

В ходе трудовой деятельности, работник может быть привлечен к материальной ответственности работодателем, ...

Материальная ответственность работника Трудовой кодекс на защите работника Инвентаризация, недостача

При инвентаризации часто выявляется недостача. Работодатель подает исковое заявление на работника о возмещении ...