С удовольствием перешла бы на серую или черную зп, с белой за платятся не ... А получать 30 тысяч и минус подоходный это 26100.. а далее надеяться на светлое ...
Неофициальное трудоустройство автоматически влечет нарушение ст. 123 НК РФ. Она предусматривает штраф, составляющий 20 % от возникшей недоимки. Его уплата не освободит работодателя от перечисления в бюджет как самого налога, так и пеней (1/300 ставки рефинансирования ЦБ за каждый день просрочки (ст.
Соглашаясь на зарплату в конверте, работник предприятия рискует следующим: недоплаченными отпускными и социальными выплатами; маленькой пенсией вследствие мизерных отчислений при серой зарплате в Пенсионный фонд; прочими недоплатами, которые гарантирует трудовое законодательство при выплате официальной зарплаты.
Для женщин, ожидающих ребенка, «черная» зарплата означает отсутствие, а сочетание «черной» и «белой» - минимальный размер декретных выплат: пособия по беременности и родам, за постановку на учет в ранние сроки беременности, единовременное на рождение ребенка и пособие по уходу за ним до 1,5 лет.
Обычно зарплаты в конверте в разы превышают размер обычной оплаты труда. Минусов таких выплат намного больше: Работник не имеет стабильного дохода, так как он напрямую зависит от пожеланий работодателя. Договорившись об одних выплатах, сотрудник в итоге получает значительно меньшую оплату.
Что грозит работодателю за серую зарплату
Нарушение | Как накажут |
---|---|
Исказить данные в бухгалтерском учете более чем на 10% | Штраф руководителю 5000—10 000 ₽ |
Повторно исказить данные в бухгалтерском учете более чем на 10% | Штраф руководителю 10 000—20 000 ₽ или дисквалификация на 1—3 года |
Работодателя могут наказать за черную или серую зарплату, поэтому с ним можно попытаться договориться до суда. На серую зарплату можно пожаловаться в прокуратуру, инспекцию труда и налоговую. Но имейте в виду, что к вам у налоговиков также могут возникнуть претензии. Серую зарплату можно попытаться взыскать через суд.
Сообщить о нарушениях – о серой или черной зарплате – решаются немногие. Это означает пойти на конфликт с работодателем и, возможно, потерять работу. И все-таки ...
штраф от 100 000 до 500 000 руб.; · изъятие зарплаты или другого дохода работодателя за период до трех лет; · принудительные работы на срок до трех лет; · лишение ...
21 июл. 2022 г. — Однако «серые» и даже «чёрные» зарплаты до сих пор в ходу. Разбираемся, какие риски это несёт для сотрудника. ⏱ 4 минуты полезного чтения. 71% ...
Работники, получающие черную зарплату, лишаются гарантий и льгот. Во-первых, с зарплаты таких сотрудников работодатель не перечисляет взносы в СФР, а значит, работнику не засчитывается страховой стаж. Это сказывается на размере больничных во время затяжных заболеваний, размере пенсии в будущем и декретных выплат.9 июн. 2023 г.
4 авг. 2022 г. — Минусы есть, не маленькие, но молодым.... ... д. У меня раньше с зп каждый месяц вычитали 13 т.р (подоходный налог) Лучше откладывать деньги с ...
2 дек. 2019 г. — Рассмотрим плюсы и минусы каждой. «Белая» зарплата. Что касается ... Предприятия, выплачивающие зарплату по «черной» схеме, преследуют цель ...
Недостатки черной зарплаты · Отсутствует гарантия в завтрашнем дне · На время неофициальной работы останавливается трудовой стаж · В случае травмы или потери ...
30 сент. 2019 г. — Особенно с учётом всех недостатков. Правовая незащищённость. При чёрной зарплате вы не оформлены в штат. У вас нет никаких рычагов воздействия ...
28 нояб. 2006 г. — Рассмотрим плюсы и минусы "черной" и "серой" зарплаты для обеих сторон, а также негативные последствия подобной практики для предпринимателя.